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侯朝宗:我觉得,处理元老功臣意识的重要原则在于预防。未雨绸缪,防患于未然。把这一思想运用到企业中,就是预防式管理。具体来讲:1. 适当强化组织内专业分工。既可提高效率,降低工作难度,又可防止居功自傲。当分工比较细化时,个人工作对公司总体工作的影响就不是很大,员工居功自傲的资本就会减弱。2. 建立预防居功自傲意识的企业文化。企业创业阶段就应该制定相关的条文和制度,确定企业的用人和提拔标准,强调按照能力分配岗位,而不是资历。要在所建设的企业文化中,给新员工营造广阔的发展空间。这样,居功自傲就没有发芽的土壤。此外,一旦出现苗头,就马上对相关员工进行处理,这时候的处理成本很低,被处理者的抵触情绪也没有那么激烈。王熙凤:嘻嘻,我们的讨论似乎有点跑题,还是讨论胡雪岩的案例吧。现在的很多年轻人都喜欢经商,二位对于喜欢经商的年轻人有什么忠告?王熙凤:还是回到原文吧。牛郎选择牛皋有什么不对?难道清华MBA毕业的牛皋真的没有经营管理能力?说实话,我一开始在天上人间干的时候并没有太大的期望,只希望干好本职工作,后来的发展确实出乎我的意料。bet36365体育国际李自成缓缓说道:"今天先不谈这些--献策,你和捷轩谈谈,调查一下部队的思想动态。金星,你给我找一本《史记》来。"

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康熙:我看未必有那么简单。树本身有自己的生长期,不弄也会死的。我比较欣赏王小姐杀伐决断的能力,从书中也可以看出,曹雪芹也是这样,牛郎之所以选择她做接班人,可能也是这个道理。唐玄宗终于相信自己的眼睛了。看到安禄山如此不顾伦理,竟然敢对自己的干爹、干娘兵戎相见,老态龙钟的唐玄宗早已出离愤怒了,摔了两只高级茶碗,还赏了每个宫女两记耳光;杨贵妃则气得花枝乱颤,把干儿子安禄山御供的各种礼品砸得稀巴烂。侯朝宗:我也想了解一下,究竟什么原因使李自成一夜之间"兵败如山倒"?由于重大决策的失误,导致大顺集团大面积的溃败,是让人心痛的事情。bet36365体育国际王熙凤:这是选择职业经理人的标准问题,企业寻找经理人与老板的水平和心理支撑位成正相关,什么水平的老板就会寻找什么样的职业经理人,自己半斤,你就会找对应的八两级别的职业经理人。自己水平越低,心理支撑位越低,就越找不到职业经理人,因为职业经理人是有能力的一族,太低水平就称不上职业经理人了,高水平的职业经理人老板肯定看不见,因为他还没有更上一层楼;如果老板自己的能力和心理支撑位比较高,就会找到比较高的能力和心理支撑位的职业经理人。

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从这个案例中我们看到,民营企业中有一些是靠拉拢政府某些官员做灰色交易起家的企业家,并不是他能力不行,也不是他要搞的这个项目不行,而是因为他和政府某些官员的关系太密切,而且从事黑幕交易,由于复杂的人事纷争,结果成为政治斗争的牺牲品。从这个案例中,我们看到有不少企业,由于当家人的胸无大志,小富既安,缺乏积极进取的精神,或看破红尘淡然出世或观念陈旧缺乏进取,不能随着市场的变化而及时调整自己的产业结构、人才结构,这种企业的寿命肯定是不长的。正当云山同志忙着在白色恐怖的紫荆山区开辟革命根据地时,洪秀全却猫在闷热的屋子里,满头大汗按照自己的思想解释上帝的《劝世良言》,对《劝世良言》进行了二次创作。书中凡是提到"汝(你)、他"等时,洪秀全全部解释成他本人,表示该书乃是特为他个人而作并由上帝所赐。书内凡是提到"全"字,则解释为专门指他的名字"秀全"。比如《旧约》的第十九篇"声闻全世"中的"全世"解释为"秀全的世界"。第九、十节里的"全然公义"解释为"秀全是公义,比黄金更可羡慕"。第十二节的一句话解释为"孰能如秀全知过"等。赵匡胤:洪秀全之所以破格提拔杨秀清,首先,他认为杨秀清等人学历比较低,也没有"鸿鹄之志",不会对他的地位造成影响。其次,杨秀清的个人能力非常强。

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